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| 人物名ヨミ | イトウ マサノブ |
|---|---|
| 人物別名 | 井藤正信 |
| 生年 | 1951年 |
| 没年 | - |
| タイトル | 著作者等 | 出版元 | 刊行年月 |
|---|---|---|---|
| やさしく学べる経営学 | 海野博, 森山一郎, 井藤正信著 |
創成社 |
2021.3 |
| 経営学史叢書 : 経営学史学会創立20周年記念 | 経営学史学会 監修 |
文真堂 |
2012.12 |
| 組織デザインの原理 : 構想・原則・構造 | エーリッヒ・フレーゼ 著 ; 清水敏允 監訳 ; 井藤正信, 宮田将吾, 山縣正幸, 柴田明 訳 |
文真堂 |
2010.6 |
| 比較経営論 : アジア・ヨーロッパ・アメリカの企業と運営 | 高橋俊夫 監修 ; 井藤正信, 佐々木聡 編著 |
税務経理協会 |
2002.4 |
| ドイツ科学的管理発達史論 | 井藤正信 著 |
東京経済情報 |
2002.8 |
| ドイツにおける科学的管理の導入と展開 | 井藤正信 著 |
愛媛大学法文学部経済学科 |
1995.3 |
| 激動期の日本労務管理 | 木元進一郎 編著 |
高速印刷出版事業部 |
1991.10 |
| 科学的管理法の導入と展開 : その歴史的国際比較 | 原輝史編 |
昭和堂 |
1990.2 |
| 著作名 | 著作者名 |
|---|---|
| 退職金制度の「合理化」と日本的労務管理 | 井藤 正信 |
| ドイツにおける科学的管理法の展開 | 井藤 正信, 幸田 亮一 |
