能力主義と企業社会

熊沢誠 著

「能力主義管理」が声高に叫ばれ、また、リストラや賃金体系の変更、雇用の複線化など、新たな動きが活発化している。この状況をどう考えるべきなのか。現場に精通する労働問題研究の第一人者が、「日本的能力主義」の論理と実態、そして問題点を鋭く抉り出し、企業の動向や労働と職場の実情を検討しながら、あるべき労使関係を提言する。

「BOOKデータベース」より

「能力主義管理」が声高に叫ばれ、また、リストラや賃金体系の変更、雇用の複線化など、新たな動きが活発化している。この状況をどう考えるべきなのか。現場に精通する労働問題研究の第一人者が、「日本的能力主義」の論理と実態、そして問題点を鋭く抉り出し、企業の動向や労働と職場の実情を検討しながら、あるべき労使関係を提言する。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 序章 能力と賃金
  • 1章 日本企業の能力主義管理
  • 2章 職場と労働はどう変わるか
  • 3章 能力主義管理をどうみるか
  • 4章 能力主義管理とのつきあいかた

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 序章 能力と賃金(本書のテーマ
  • 能力評価と賃金システムのヴァラエティ)
  • 1章 日本企業の能力主義管理(能力主義管理の第一期
  • 能力主義管理の第二期 ほか)
  • 2章 職場と労働はどう変わるか(個人間にひろがる賃金格差
  • 高まる仕事量のハードル ほか)
  • 3章 能力主義管理をどうみるか(労働者意識の諸相
  • 受容の背景 ほか)
  • 4章 能力主義管理とのつきあいかた(ゆとり・なかま・決定権
  • 企業の枠を超える連帯 ほか)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 能力主義と企業社会
著作者等 熊沢 誠
書名ヨミ ノウリョク シュギ ト キギョウ シャカイ
シリーズ名 岩波新書
出版元 岩波書店
刊行年月 1997.2
ページ数 245p
大きさ 18cm
ISBN 4004304865
NCID BN15938182
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
97062412
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言語 日本語
出版国 日本
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