日本型年俸制の設計と運用

日経連職務分析センター 編著

日本の人事風土を踏まえた評価システム、社員の納得感の得られる運用の仕方とは。成果主義を進める年俸制導入マニュアル。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 1 年俸制導入の進め方(「年俸制」とは何か
  • 年俸制導入の現状
  • 年俸制導入の基本条件
  • 年俸制の設計
  • 年俸制導入と関連諸制度
  • 年俸制の将来展望)
  • 2 事例・年俸制導入企業(全管理職対象
  • 上級管理職対象
  • 特定者対象
  • 全従業員対象)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 日本型年俸制の設計と運用
著作者等 日本経営者団体連盟職務分析センター
日経連職務分析センター
書名ヨミ ニホンガタ ネンポウセイ ノ セッケイ ト ウンヨウ
出版元 日経連広報部
刊行年月 1996.3
ページ数 229p
大きさ 21cm
ISBN 4818595187
NCID BN14268346
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
96054378
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言語 日本語
出版国 日本
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