ダウンサイジング : 官僚化し、肥大化した組織を、スリム化する

ロバート・M.トマスコ 著 ; 佐久間陽一郎 訳

計画的に組織のダウンサイジングをすれば、悪い影響は最小限に抑えて、最大の効果が発揮できる。優れた働き手を失わないようにしつつ、コーポクラシー(企業官僚主義)が打破できる。"過剰な"管理、本分をはき違えたスタッフ活動は要らない。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 肥大化する中間管理層
  • 第2章 管理職大量整理(デマッシング)-手荒な方策
  • 第3章 計画的ダウンサイジング-推奨できる方策
  • 第4章 過剰スタッフ部門の特定
  • 第5章 スタッフの戦略的管理
  • 第6章 ピラミッド組織を平らにする
  • 第7章 スリム化への選択肢
  • 第8章 スリムな運営
  • 第9章 合理化された組織を堅持する

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 ダウンサイジング : 官僚化し、肥大化した組織を、スリム化する
著作者等 Tomasko, Robert M
佐久間 陽一郎
トマスコ ロバート・M.
書名ヨミ ダウンサイジング
書名別名 Downsizing
出版元 ダイヤモンド社
刊行年月 1992.5
ページ数 269p
大きさ 20cm
ISBN 447837080X
NCID BN07775785
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
92047643
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
原文言語 英語
出版国 日本
この本を: 
このエントリーをはてなブックマークに追加

このページを印刷

外部サイトで検索

この本と繋がる本を検索

ウィキペディアから連想