労働問題と労務管理 : 経営労務の研究

津田真澂 著

[目次]

  • 目次
  • はしがき
  • 第一章 労働組織の規定要因 / p1
  • 第一節 古い組織と新しい組織 / p1
  • 第一項 技能秩序と管理体系 / p2
  • 第二項 諸要因の比較分析 / p16
  • 第二節 労働組織の変化と発展 / p36
  • 第一項 年功制度の要因とその変化 / p36
  • 第二項 配置転換及び技能序列変化の要因 / p50
  • 第二章 労務管理の基本方向 / p60
  • 第一節 職務給の日本的展開 / p60
  • 第一項 能率給の性格と年齢別賃金体系の意味 / p60
  • 第二項 日本型職務給の模索 / p86
  • 第二節 現場管理組織の方向 / p111
  • 第一項 現場管理組織の問題と作業長制度の出現 / p111
  • 第二項 「青空の見える労務管理」の意義 / p135
  • 第三節 職員に関する問題 / p142
  • 第一項 幹部職員とローテイション / p144
  • 第二項 平職員と女子職員の問題 / p160
  • 第三項 中小企業の職員の問題 / p183
  • 第三章 労働問題と労務管理 / p219
  • 補稿一 労務管理の基礎文献 / p239
  • 補稿二 労働組織と労働組合の職場組織 / p256
  • あとがき

「国立国会図書館デジタルコレクション」より

この本の情報

書名 労働問題と労務管理 : 経営労務の研究
著作者等 津田 真澂
書名ヨミ ロウドウ モンダイ ト ロウム カンリ : ケイエイ ロウム ノ ケンキュウ
書名別名 Rodo mondai to romu kanri
シリーズ名 社会科学選書 ; 第21
出版元 ミネルヴァ書房
刊行年月 1959
ページ数 282p
大きさ 19cm
NCID BN06012314
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
60000880
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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