産業心理学講座  第3巻

永丘智郎 等編

[目次]

  • 目次
  • 第一章 産業人事心理学の意義 / p1
  • I 生産における人間的要素と産業人事心理学 / p1
  • II 人事管理の基本方針と産業人事心理学 / p6
  • III 人事管理の機能と産業人事心理学 / p17
  • 第二章 人事管理の職能と組織 / p29
  • I 人事管理の諸領域と相互の関連 / p29
  • II 人事管理部門の組織 / p31
  • III 人事管理はライン機能かスタッフ機能か / p37
  • IV 人事管理における規制的機能と適応的機能 / p42
  • V 人事管理と人間関係管理 / p52
  • VI 人事管理における意思決定の過程 / p55
  • VII 人事管理機能の特質 / p58
  • 第三章 適性配置と人事試験計画 / p62
  • I 人事試験の計画 / p62
  • II 従業員の適性と配置 / p66
  • III 心理学的検査の導入 / p74
  • IV 試験の各種検査法 / p78
  • 第四章 人事試験の技法と理論 / p91
  • I 検査理論の概観 / p91
  • II 検査結果の処理と分析 / p96
  • III 検査の識別力と得点分布 / p104
  • IV 最近の検査理論から / p114
  • 第五章 職務分析・職務評価・人事考課 / p121
  • I 職務分析 / p121
  • II 職務評価 / p136
  • III 人事考課 / p147
  • IV 職務評価・人事考課実施上の要点 / p157
  • 第六章 教育訓練の条件と在り方 / p164
  • I 企業内教育訓練の意義 / p164
  • II 企業内教育訓練を進めるに当って考察すべき事項 / p165
  • III 企業内教育訓練の実施に関する問題 / p168
  • IV 企業内教育訓練の動向 / p196
  • 第七章 福利・厚生活動の心理 / p200
  • I 企業内における福利・厚生施策の意味 / p200
  • II 企業的人間観と勤労管理 / p210
  • III 勤労管理としての福利・厚生 / p217
  • IV 福利・厚生に対する期待と展望 / p225
  • 第八章 人間関係管理と人間性 / p236
  • I 人間関係管理の意義 / p236
  • II 人間関係の意義 / p237
  • III 人間性管理の問題 / p238
  • IV 対人関係管理の問題 / p243
  • V 集団と個人との関係の管理の問題 / p250
  • VI コミュニケーションと人事管理 / p253
  • VII 従業員の動機づけと人事管理 / p257
  • 索引 / p1

「国立国会図書館デジタルコレクション」より

この本の情報

書名 産業心理学講座
著作者等 寺井 俊健
小佐治 朝生
山田 雄一
村上 英世
松浦 健児
永丘 智郎
藤田 忠
近藤 貞次
馬場 昌雄
書名ヨミ サンギョウ シンリガク コウザ
書名別名 産業人事心理学
巻冊次 第3巻
出版元 朝倉書店
刊行年月 1966
版表示 3版
ページ数 264p
大きさ 22cm
NCID BN05710836
BN10596059
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
48003997
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本

掲載作品

著作名 著作者名
産業人事心理学 松浦健児, 近藤貞次
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