なぜ、会社がよくならないのか。大人を「管理」し、「育成」しようとするからだ。なぜ、事業がうまくいかないのか。「業績」第一主義であるからだ。なぜ、企業人はなやみ苦しむのか。「価値観」と「体制」が狂っているからだ。企業観、事業観、教育観、労働観、そして、人間観、これら新しい価値観がいま、最も必要なのである。

「BOOKデータベース」より