利潤への挑戦 : 代表50社にみる経営革新

坂本藤良 著

[目次]

  • 目次
  • まえがき
  • 序章 経営革新の航跡
  • 経営学ブームと経営革新 / p2
  • 経営革新二十年の歩み / p5
  • I 販売革新
  • マーケティング技術の発達 / p16
  • マーチャンダイジングの雄(東洋レーヨン) / p35
  • マーケティングの尖兵(電通) / p42
  • 宣伝技術のリードオフマン(サントリー) / p51
  • 家庭に滲透させた企業イメージ(三洋電機) / p56
  • アイデアの商品化(リコー) / p61
  • 海外市場と高級イメージ(キヤノン) / p65
  • 創業以来の大衆化戦略(味の素) / p69
  • アイデアで勝負する中堅企業(大和ハウス工業) / p73
  • 立体的マーケティングの成果(朝日麦酒) / p78
  • II 情報革新
  • 計数管理の発達 / p88
  • コントローラーとIEの萌芽(川崎重工) / p101
  • 予算統制とダイレクト・コスティング(三菱化成) / p107
  • IBMによる会計革新(日本鋼管) / p114
  • ビジネス・オートメーションへの道(小野田セメント) / p117
  • タグ・システムと情報処理(西武百貨店) / p121
  • コスト・リポート・システムの革新(昭和電工) / p125
  • III 労務革新
  • 労使関係の発展 / p132
  • 生産管理闘争の拠点(読売新聞) / p136
  • 労使関係の新たな対決(東宝) / p142
  • 新しい労使関係の誕生(日産自動車) / p149
  • 悲劇におわった合理化争議(尼崎製鋼) / p156
  • 賃金闘争から権利闘争へ(王子製紙) / p163
  • 戦後労使関係の総決算(三井鉱山) / p170
  • 労使関係のサイコロジー(ミツミ電機) / p178
  • IV 組織革新
  • 人材育成と組織の展開 / p184
  • 〝ダイヤモンド経営〟の人材育成(野村証券) / p196
  • 整然とした事業部制の確立(松下電器) / p203
  • 中堅企業を躍進させた組織(立石電機) / p210
  • 少数精鋭主義の成果(日本瓦斯化学) / p219
  • 作業長制度採用で近代化(八幡製鉄) / p223
  • 経営教育と人材スカウト(保谷硝子) / p229
  • 〝技術の日立〟を支える教育制度(日立製作所) / p237
  • マンモス組織における能力開発(東京電力) / p244
  • V 体制革新
  • 企業合同合併の進展 / p249
  • 商社合同のクライマックス(三井物産) / p256
  • 企業合同で競争力強化(石川島播磨重工業) / p263
  • グループの総力を結集(トピー工業) / p272
  • 流通革新の先駆(コカ・コーラ) / p279
  • 世界を市場とした技術開発(ソニー) / p284
  • よみがえるマンモス企業(三菱重工業) / p290
  • VI 思想革新
  • 経営理念の変遷 / p301
  • 西欧的理想主義の開花(倉敷レイヨン) / p307
  • 悲劇のパターナリズム(近江絹絲) / p315
  • 人間尊重主義の奇蹟(出光興産) / p325
  • 経営に結びつかぬ信念(丸善石油) / p332
  • 危機に破れた〝報徳精神〟(サンウェーブ) / p338
  • 戦後派企業の経営法(本田技研) / p346
  • 終章 経営革新の展望
  • 利潤追求と経営革新 / p354
  • わたくしの〝経営ビジョン〟 / p360

「国立国会図書館デジタルコレクション」より

この本の情報

書名 利潤への挑戦 : 代表50社にみる経営革新
著作者等 坂本 藤良
書名ヨミ リジュン エノ チョウセン : ダイヒョウ 50シャ ニ ミル ケイエイ カクシン
書名別名 Rijun eno chosen
シリーズ名 中公新書
出版元 中央公論社
刊行年月 1965
ページ数 365p
大きさ 18cm
NCID BN01985821
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全国書誌番号
65001839
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言語 日本語
出版国 日本
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