トラスト・ファクター

ポール・J・ザック 著 ; 白川部君江 訳

チームビルディングに「信頼」を取り入れることで、企業は成功する!TEDやNHKドキュメンタリーなどで注目を集める神経科学者が明らかにした社員の生産性を高め、企業の競争力をつける「信頼」の科学。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 The Science of Culture-あなたの組織の文化を科学する
  • 第2章 Ovation-あなたは同僚の成果を称賛していますか?
  • 第3章 eXpectation-あなたは従業員にどれほど期待をかけていますか?
  • 第4章 Yield-あなたは従業員にどれくらい任せていますか?
  • 第5章 Transfer-あなたの仲間たちは自分で自分の仕事を管理できていますか?
  • 第6章 Openness-あなたは従業員に情報を公開していますか?
  • 第7章 Caring-あなたの職場は従業員にとって居心地がいい所ですか?
  • 第8章 Invest-あなたは従業員に十分な学習機会を与えていますか?
  • 第9章 Natural-あなたは同僚にとって話しかけやすい存在ですか?
  • 第10章 Joy=Trust×Purpose-あなたの組織は、目標が明確で、働く人たちが生き生きしていますか?
  • 第11章 Performance-信頼が業績に与える影響

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 トラスト・ファクター
著作者等 Zak, Paul J
白川部 君江
石川 善樹
ザック ポール・J.
書名ヨミ トラスト ファクター : サイキョウ ノ ソシキ オ ツクル アタラシイ マネジメント
書名別名 Trust Factor

最強の組織をつくる新しいマネジメント
出版元 キノブックス
刊行年月 2017.12
ページ数 366,19p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-908059-84-1
NCID BB25357374
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全国書誌番号
22982794
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言語 日本語
原文言語 英語
出版国 日本
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