採用学

服部泰宏 著

正しい人材を採っていると、自信をもって言えますか?主観や慣習、勘を排した視点に立てば最適な人材を確保でき、企業イメージのアップにもつながる。コミュニケーション能力は重視するな。人は見た目じゃない。"お祈りメール"は送らない。減点方式で採れるのはそこそこの人-。面接の常識を疑い、採用と育成のつながりを重視すれば、まったく新しい地平が見えてくる。「採用」を科学的な手法で分析した新しい学問領域の誕生!

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 序章 「マネーボール」で起きたこと
  • 第1章 「良い採用」とは何か?
  • 第2章 ガラパゴス化している日本の採用
  • 第3章 なぜ、あの会社には良い人が集まるのか
  • 第4章 優秀なのは誰だ?
  • 第5章 変わりつつある採用方法
  • 第6章 採用をどう変えればいいのか

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 採用学
著作者等 服部 泰宏
書名ヨミ サイヨウガク
シリーズ名 新潮選書
出版元 新潮社
刊行年月 2016.5
ページ数 260p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-10-603788-7
NCID BB21338323
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全国書誌番号
22758702
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言語 日本語
出版国 日本
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