会社の中はジレンマだらけ

本間浩輔, 中原淳 著

"年上の部下"と"年下の上司"の狭間で、"理想の働き方を求めるワーママ"と"メンタル面に弱い後輩"の悩みを聞きながら、ちょっと高めの予算目標に挑む現場マネジャー-。人事・人材開発のスペシャリストが「新しい働き方」を語り合う。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 なぜマネジャーに"現場仕事"が増えるのか-「部下に任せる」ための人材育成トレーニング(なぜ仕事を「振る」のか
  • 育成と調整のコスト ほか)
  • 第2章 なぜ産休社員への人員補充がないのか-部下のワーク・ライフ・バランスを考えるトレーニング(一人抜けても補充はなし、目標も変わらない
  • 共稼ぎ夫婦が直面する「小学校の壁」 ほか)
  • 第3章 なぜ「働かないおじさん」の給料が高いのか-新しい評価と組織づくりのトレーニング(なぜ上司は無能に見えるのか
  • 働かないおじさんのやり方 ほか)
  • 第4章 なぜ新規事業のハシゴはすぐ外されるのか-「会社と成長」を考えるトレーニング(新規事業推進室はなぜつくられる?
  • コンフリクトを背負う宿命 ほか)
  • 第5章 なぜ転職すると給料が下がるのか-「これからの自分の働き方」を思考するトレーニング(いっそ"部長部"をつくろうか?
  • 会社にしがみつく自分に気づくとき ほか)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 会社の中はジレンマだらけ
著作者等 中原 淳
本間 浩輔
書名ヨミ カイシャ ノ ナカ ワ ジレンマ ダラケ : ゲンバ マネジャー ケツダン ノ トレーニング
書名別名 現場マネジャー「決断」のトレーニング
シリーズ名 光文社新書 811
出版元 光文社
刊行年月 2016.4
ページ数 217p
大きさ 18cm
ISBN 978-4-334-03914-1
NCID BB21056092
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全国書誌番号
22747482
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言語 日本語
出版国 日本
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