均等法と育児・介護休業法で会社は変わる!

布施直春 著

Q&Aとモデル記載例で、わかりやすく要点を解説。人事・労務に必須の労働関係法令の基礎知識から、労務トラブルを回避するための実務上の対応策まで。人事労務の実務に必要な記載例を取り揃えた。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 女性社員活用の共通知識
  • 男女雇用機会均等法と男女差別の禁止
  • 女性社員の母性健康管理
  • 職場のセクハラ・パワハラ対応のポイント
  • 育児・介護休業等
  • ホームワーク、テレワーク、再雇用制度、ホームヘルプ制度
  • 自社の母性健康管理、育児・介護支援制度の導入・運用ポイント、国の両立支援助成金
  • 育児・介護休業等に関する就業規則・労使協定のモデル例

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 均等法と育児・介護休業法で会社は変わる!
著作者等 布施 直春
書名ヨミ キントウホウ ト イクジ カイゴ キュウギョウホウ デ カイシャ ワ カワル : ジョセイ シャイン オ イカス ロウム カンリ
書名別名 女性社員を活かす労務管理
シリーズ名 男女雇用機会均等法 6
育児・介護休業法 6
労務トラブル解決法!Q&Aシリーズ 6
出版元 労働調査会
刊行年月 2014.1
ページ数 304p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-86319-398-7
NCID BB1537677X
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全国書誌番号
22439116
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言語 日本語
出版国 日本
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