人的資源管理の基本

白木三秀, 梅澤隆 編著

働き方が多様化する現在、HRM(人的資源管理)の基本的知識の整理と理解に最適のテキスト。HRMを労働市場の中に明確に位置づけ、ロジカルに論点を示している点に特徴がある。基本的な理解を求める学部生、大学院生、さらにはビジネスマンにも最適。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1部 人的資源管理を取り巻く環境(労働市場と人的資源管理の関係を考える
  • 労働サービスの需要と供給)
  • 第2部 企業組織とHRMの基本的理解(全社戦略・事業戦略と人的資源管理
  • 募集・採用と教育訓練
  • 従業員の評価と動機づけのメカニズム
  • 人事考課と給与制度
  • キャリア形成:昇進と異動
  • 企業における人材の多様化と非正社員の活用
  • 福利厚生:退職金・企業年金の仕組み)
  • 第3部 HRMのマクロ的視点(労使関係と人的資源管理
  • 少子高齢化社会における人的資源管理:高年齢者雇用
  • 社会保障制度と人的資源管理
  • 情報通信技術革命と人的資源管理
  • 企業の国際化と人的資源管理)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 人的資源管理の基本
著作者等 梅沢 隆
白木 三秀
書名ヨミ ジンテキ シゲン カンリ ノ キホン
出版元 文眞堂
刊行年月 2010.6
ページ数 253p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-8309-4684-4
NCID BB02635489
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全国書誌番号
21802202
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言語 日本語
出版国 日本
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