新しい労働社会 : 雇用システムの再構築へ

濱口桂一郎 著

[目次]

• 序章 問題の根源はどこにあるか-日本型雇用システムを考える(日本型雇用システムの本質-雇用契約の性質
• 日本の労務管理の特徴
• 日本型雇用システムの外側と周辺領域)
• 第1章 働きすぎの正社員にワークライフバランスを(「名ばかり管理職」はなぜいけないのか?
• ホワイトカラーエグゼンプションの虚構と真実
• いのちと健康を守る労働時間規制へ
• 生活と両立できる労働時間を
• 解雇規制は何のためにあるのか?)
• 第2章 非正規労働者の本当の問題は何か?(偽装請負は本当にいけないのか?
• 労働力需給システムの再構成
• 日本の派遣労働法制の問題点
• 偽装有期労働にこそ問題がある
• 均衡処遇がつくる本当の多様就業社会)
• 第3章 賃金と社会保障のベストミックス-働くことが得になる社会へ(ワーキングプアの「発見」
• 生活給制度のメリットとデメリット
• 年齢に基づく雇用システム
• 職業教育訓練システムの再構築
• 教育費や住宅費を社会的に支える仕組み
• 雇用保険と生活保護のはざま)
• 第4章 職場からの産業民主主義の再構築(集団的合意形成の重要性
• 就業規則法制をめぐるねじれ
• 職場の労働者代表組織をどう再構築するか
• 新たな労使協議制に向けて
• ステークホルダー民主主義の確立)

「BOOKデータベース」より