日本型リーダーの研究

古野庸一 著 ; リクルートワークス研究所 編

「判断力と先見性は天性。決断力と執行能力は努力次第である」(信越化学・金川千尋)、「『あの人は物わかりがいい』と言われたら、経営者は失格です」(オリックス・藤木保彦)-。卓越したリーダーシップは仕事上の"一皮むけた"経験を通じて培われる。日本の名経営者の軌跡から、リーダー足る必須条件に迫る。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1部 経営者の軌跡(「リーダーに必要なものは『やさしさ』だと思っています」-増田宗昭(カルチュア・コンビニエンス・クラブ代表取締役社長)
  • 「与えられた場所が死に場所」-棚橋康郎(新日鉄ソリューションズ代表取締役会長)
  • 「非営利の心を取り入れるリーダーシップが必要です」-福原義春(資生堂名誉会長)
  • 「リーダーたる者、人間に対する深い理解が不可欠」-飯田亮(セコム取締役最高顧問)
  • 「目の前の人間を尊重すること。それが私のリーダーとしての基本姿勢です」-南昌宏(コーポレイトソフトウェア代表取締役社長) ほか)
  • 第2部 「一皮むけた経験」をリーダー育成にいかす(経営者の「一皮むけた経験」分析
  • 次世代リーダー育成プログラムを考える
  • パート1・「経営者の仕事」とは
  • パート2・次世代経営者候補を選ぶ
  • パート3・経営者育成プログラムを考える)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 日本型リーダーの研究
著作者等 リクルート
リクルートワークス研究所
古野 庸一
書名ヨミ ニホンガタ リーダー ノ ケンキュウ
書名別名 リーダーになる極意

Nihongata rida no kenkyu
シリーズ名 日経ビジネス人文庫
出版元 日本経済新聞出版社
刊行年月 2008.6
ページ数 360p
大きさ 15cm
ISBN 978-4-532-19452-9
NCID BA86188499
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全国書誌番号
21447976
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言語 日本語
出版国 日本
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