御社のトップがダメな理由

藤本篤志 著

「人事が適当すぎて話にならない」「組織のシステムがコロコロ変るだけで、何も好転しない」-。会社員ならば誰もが一度は感じたことがある理不尽。諸悪の根源は、思いつきで新しい制度に飛びついたトップたちだった。成果主義、三六〇度評価、フラット型組織、ボトムアップ主義は、企業を蝕む「新型ウィルス」なのである。真に日本に適合したシステムとは何か。『御社の営業がダメな理由』に続く全企業人必読の一冊。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 企業の寿命は三〇年か?
  • 第2章 日本的「実力主義」「成果主義」がダメな理由
  • 第3章 三六〇度評価の罪と罰
  • 第4章 「フラット型組織」がダメ社長を作る
  • 第5章 民主的「ボトムアップ主義」の無責任
  • 第6章 組織の「ダメ」を排除するために

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 御社のトップがダメな理由
著作者等 藤本 篤志
書名ヨミ オンシャ ノ トップ ガ ダメナ リユウ
書名別名 Onsha no toppu ga damena riyu
シリーズ名 新潮新書
出版元 新潮社
刊行年月 2008.4
ページ数 199p
大きさ 18cm
ISBN 978-4-10-610260-8
NCID BA85531370
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全国書誌番号
21416662
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言語 日本語
出版国 日本
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