基礎研究者の職務関与と人的資源管理

義村敦子 著

研究人材の「情熱」をいかに引き出すか?それこそが、現代の企業競争力のカギである。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 序章 本書の目的と研究アプローチ方法
  • 第1章 職務関与と人的資源管理の概念モデル
  • 第2章 職務関与の関連要因と理論アプローチ
  • 第3章 研究1:職務関与測定尺度の妥当性
  • 第4章 研究2:職務関与に影響する要因
  • 第5章 研究3:職務関与と職務パフォーマンス
  • 第6章 研究4:人的資源管理施策が職務関与に及ぼす影響メカニズム
  • 第7章 結論

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 基礎研究者の職務関与と人的資源管理
著作者等 義村 敦子
書名ヨミ キソ ケンキュウシャ ノ ショクム カンヨ ト ジンテキ シゲン カンリ
書名別名 Job involvement of scientists in basic research and human resource management

Kiso kenkyusha no shokumu kan'yo to jinteki shigen kanri
出版元 慶應義塾大学出版会
刊行年月 2007.7
ページ数 210p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-7664-1356-4
NCID BA82519845
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全国書誌番号
21361124
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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