現代組織文化論研究 : 経営学における組織文化論の過去・現在・展望

小原久美子 著

[目次]

  • 第1章 組織文化論の経営学史的意義-人間の機械的組織化から有機的社会・組織における人間化としての組織文化論への展開
  • 第2章 経営学における組織文化論の位置づけと新展開
  • 第3章 組織文化論研究における方法論上の問題に関する検討
  • 第4章 所与の環境に対応する組織文化の考察-現代機能主義的組織文化論
  • 第5章 解釈主義的組織文化論の経営学的意義と本質-人間存在の対話に根ざした組織文化の生成および発展プロセスの解明
  • 第6章 イナクトされた環境に対応する組織文化の生成および発展プロセスの具体的考察-Fisher,B.A.、Rogers,E.M.、Weick,K.E.モデルを中心として
  • 終章 本研究の結論および総括、そして今後の課題

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 現代組織文化論研究 : 経営学における組織文化論の過去・現在・展望
著作者等 小原 久美子
書名ヨミ ゲンダイ ソシキ ブンカ ロン ケンキュウ : ケイエイガク ニ オケル ソシキ ブンカ ロン ノ カコ ゲンザイ テンボウ
出版元 白桃書房
刊行年月 2007.4
ページ数 217p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-561-26464-4
NCID BA81727836
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
21252020
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
この本を: 
このエントリーをはてなブックマークに追加

このページを印刷

外部サイトで検索

この本と繋がる本を検索

ウィキペディアから連想