新しい人事労務管理

佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史 著

企業経営を取り巻く内外の急速な環境変化によって、人事労務管理の思想と実践も「人事革命」と称されるほど大きく変容してきている。基礎理論を押さえつつ、現代日本の人事労務管理を対象にして、その現状と21世紀における新しい人的資源戦略の方向を示す最新テキスト。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 企業経営と人事労務管理-人事労務管理の機能と担い手
  • 第2章 雇用管理-人と仕事の結びつき
  • 第3章 人事制度-従業員をどのように格付けるか
  • 第4章 賃金管理-給与決定の仕組み
  • 第5章 昇進管理-「効率」と「動機づけ」の矛盾をどのように調整するか
  • 第6章 労働時間管理-労働サービスの供給量とタイミングの管理
  • 第7章 能力開発-能力を高める意義と方法
  • 第8章 非正規従業員と派遣労働者-コンティンジェント・ワーカーの活用
  • 第9章 従業員の生活支援-企業の福利厚生制度
  • 第10章 労使関係管理-労働者の利益をいかに守るか
  • 終章 人事制度の歴史と国際比較

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 新しい人事労務管理
著作者等 佐藤 博樹
八代 充史
藤村 博之
書名ヨミ アタラシイ ジンジ ロウム カンリ
シリーズ名 有斐閣アルマ specialized
出版元 有斐閣
刊行年月 2007.4
版表示 第3版.
ページ数 303p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-641-12324-3
NCID BA81535835
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全国書誌番号
21219617
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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