キャリア・イノベーション : 仕事生活の問い直しがつくる個性尊重の組織文化

L.ベイリン 著 ; 三善勝代 訳

私たちにとってキャリアはとても大切であるが、近年、家庭や地域での活動も同様に大切になり、どちらにより重きを置くかは多種多様になっている。企業には、このように変化しているキャリア観を問い直し、従業員のニーズを汲んだ仕組みをつくることが求められている。本書は20年以上にわたって技術職・管理職を分析。労使のニーズをともに満足させる、新しいキャリア・組織を提唱する。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 1章 序文-私たちが暮らしている世の中
  • エピソード1 チェイス夫妻は暮らし上手か
  • 2章 組織側の決めつけ-キャリア・サクセスの定義をめぐって
  • 3章 個人側の思い込み-業務上の必要と私生活をめぐって
  • エピソード2 ナンシー・ライトは勝者だろうか?
  • 4章 家族は組織の緊急問題
  • 5章 時間と自主性についての再検討
  • エピソード3 エリザベス・グレイは敗者なのか
  • 6章 コミットメントと公平性の再検討
  • 7章 変革への道
  • 8章 未来を描く

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 キャリア・イノベーション : 仕事生活の問い直しがつくる個性尊重の組織文化
著作者等 Bailyn, Lotte
三善 勝代
ベイリン L.
書名ヨミ キャリア イノベーション : シゴト セイカツ ノ トイナオシ ガ ツクル コセイ ソンチョウ ノ ソシキ ブンカ
書名別名 Breaking the mold
シリーズ名 Hakuto management
出版元 白桃書房
刊行年月 2007.2
ページ数 242p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-561-55045-7
NCID BA80913879
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全国書誌番号
21244089
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言語 日本語
原文言語 英語
出版国 日本
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