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| 書名 | 組織能力・知識・人材 |
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| 著作者等 |
古野 庸一 Sako, Mari 中馬 宏之 伊丹 敬之 原田 勉 守島 基博 安保 哲夫 小池 和男 岡崎 哲二 延岡 健太郎 東 秀忠 桑嶋 健一 石井 耕 石田 英夫 藤本 隆宏 野中 郁次郎 金井 寿宏 青島 矢一 高橋 伸夫 沼上 幹 伊藤 秀史 |
| 書名ヨミ | ソシキ ノウリョク チシキ ジンザイ |
| シリーズ名 |
日本の企業システム : リーディングス / 伊丹敬之, 藤本隆宏, 岡崎哲二, 伊藤秀史, 沼上幹 編 第2期 第4巻 |
| 出版元 | 有斐閣 |
| 刊行年月 | 2006.5 |
| ページ数 | 419p |
| 大きさ | 20cm |
| ISBN |
4641053944 |
| NCID |
BA77117285 ※クリックでCiNii Booksを表示 |
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全国書誌番号 |
21056554 ※クリックで国立国会図書館サーチを表示 |
| 言語 | 日本語 |
| 出版国 | 日本 |
| 著作名 | 著作者名 |
|---|---|
| 「一皮むける経験」とリーダーシップ開発 | 古野庸一, 金井壽宏 |
| もの造りの技能 | 小池和男 |
| イノベーションと熟練 | 中馬 宏之 |
| プロジェクト知識のマネジメント | 青島 矢一, 延岡 健太郎 |
| ホワイトカラー人材マネジメントの進化 | 守島基博 |
| 二一世紀日本の労使関係システム | 東秀忠, 酒向真理 |
| 人材開発 | |
| 医薬品の研究開発と組織能力 | 桑嶋健一 |
| 日本企業の研究者の人材管理 | 石田 英夫 |
| 日本企業の綜合力 | 野中郁次郎 |
| 日本企業の能力・知識・熟練・人材 | 藤本 隆宏 |
| 日本企業の能力主義人事政策 | 石井 耕 |
| 日本型年功制の再評価 | 高橋伸夫 |
| 日本型生産システム | 藤本 隆宏 |
| 日本的経営管理方式の一般性と特殊性 | 安保哲夫 |
| 汎用・専用技術の相互浸透 | 原田勉 |
| 知識・熟練 | |
| 組織能力 |
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