職務・役割主義の人事

長谷川直紀 著

「仕事」に値段を付ける新しい人事システム。「属人給」の発想を捨て、貢献度と処遇のミスマッチを解消。基本コンセプトと制度設計のポイントをやさしく解説。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 1 人材マネジメントの基軸-仕事基準・人基準
  • 2 仕事基準の人材マネジメント
  • 3 役割主義にもとづく人事制度
  • 4 役割主義にもとづく人材フローマネジメント
  • 5 役割主義導入の実際
  • 6 役割主義を機能させるための課題

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 職務・役割主義の人事
著作者等 長谷川 直紀
書名ヨミ ショクム ヤクワリ シュギ ノ ジンジ
シリーズ名 日経文庫
出版元 日本経済新聞社
刊行年月 2006.4
ページ数 199p
大きさ 18cm
ISBN 4532111013
NCID BA76506179
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全国書誌番号
21017667
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言語 日本語
出版国 日本
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