人材マネジメント・システムの変革

日本経営システム株式会社 著

厳しい経営環境の中で、経営目標の達成に向け、人材活力の総和を最大化するために、人材マネジメント・システムの変革は喫緊の課題です!本書は、コンサルティング業務を通じて得られた、実践的な経営のヒントを提供します。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 1 人材マネジメント・システム変革を成功させるには(人材マネジメント・システムとは
  • 人材マネジメント・システム変革の成功ポイント
  • 経営トップが踏まえておきたいポイント)
  • 2 人材マネジメント・システムの変革事例(人事制度の総点検
  • 社風の浸透を目指した人事制度の構築
  • 実力主義を目指した職能資格制度の再生)
  • 3 個別制度の変革事例(生きた目標管理にするには
  • 役割給の導入
  • 年俸制の導入
  • 退職金・年金制度の再構築)
  • 4 関連改革事例(パートの戦力向上
  • グループ人材活用制度の整備)
  • 5 人事制度改革の基礎知識(人事制度の変遷と種類
  • 人事制度を構成する諸制度
  • 人事制度再構築の一般的手順)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 人材マネジメント・システムの変革
著作者等 日本経営システム株式会社
日本経営システム
書名ヨミ ジンザイ マネジメント システム ノ ヘンカク
書名別名 Transforming your human resources management system

Jinzai manejimento shisutemu no henkaku
出版元 有斐閣
刊行年月 2005.9
ページ数 211p
大きさ 22cm
ISBN 4641162506
NCID BA73698120
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全国書誌番号
20905413
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言語 日本語
出版国 日本
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