上司が「鬼」とならねば部下は動かず

染谷和巳 著

まず、あなたの人間としての全体を見直す。ついで、ふやけて弱体化しているあなたを鍛え直す-。強い上司となることが、ひいては会社の命運を分ける。31の黄金律からその具体的方法を探る。部下の意識はどうすれば変革出来るのか、そしてそれをどう活かせば業績は上がるのか。人材育成の第一人者が贈る、強力な指南の書。サラリーマンだけでなく、"組織"に属するすべての読者に。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1部 社員の意識を高める(社員と社長の意識は、これだけ違う
  • 意識改革の入口は、まず言葉から ほか)
  • 第2部 上司自身の意識を変える(なぜ下に甘い上司ができるのか
  • やさしい係長と厳しい営業所長 ほか)
  • 第3部 組織人として上司がなすべきこと(社員に礼儀と規律を強制せよ
  • "管理する"とは、何をすることなのか ほか)
  • 第4部 部下の育成(人材作りの第一段階
  • 人材作りの第二段階 ほか)
  • 第5部 強者の条件(強さの二面、耐え抜く力と大義を貫く力
  • サムライ部長が社長を変えた ほか)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 上司が「鬼」とならねば部下は動かず
著作者等 染谷 和巳
書名ヨミ ジョウシ ガ オニ ト ナラネバ ブカ ワ ウゴカズ
シリーズ名 新潮文庫
出版元 新潮社
刊行年月 2004.5
ページ数 278p
大きさ 16cm
ISBN 4101470219
NCID BA66905087
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全国書誌番号
20580318
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言語 日本語
出版国 日本
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