看護における人的資源活用論

手島恵 編

医療の変革が進む中で、より質の高い看護サービスを効果的・効率的に提供するためには、看護専門職という人的資源をどのように活用すればよいのか、「キャリア」「目標管理」「クリニカルラダー」「スペシャリストの活用」「能力給」という新しい視点から体系的に論じている。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 専門職業人とキャリア(専門職業人としてキャリア形成をいかに行うか
  • キャリアとは何か ほか)
  • 第2章 人的資源管理(サービスを提供する看護専門職者の人的資源管理
  • 人的資源管理に影響する要因 ほか)
  • 第3章 人材活用(質の高い看護サービスと人材活用の関連性
  • クリニカルラダー ほか)
  • 第4章 人事・賃金制度(賃金表の概要
  • 賃金制度の考え方と変遷 ほか)
  • 第5章 人的資源にかかわる法律(人材確保法と労働三法のポイント
  • 看護師等の人材確保の促進に関する法律 ほか)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 看護における人的資源活用論
著作者等 中西 睦子
井部 俊子
手島 恵
書名ヨミ カンゴ ニ オケル ジンテキ シゲン カツヨウ ロン
シリーズ名 看護管理学習テキスト / 井部俊子, 中西睦子 監修 第4巻
出版元 日本看護協会出版会
刊行年月 2004.2
ページ数 187p
大きさ 26cm
ISBN 4818009741
NCID BA65939072
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全国書誌番号
20679802
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言語 日本語
出版国 日本
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