正社員ルネサンス : 多様な雇用から多様な正社員へ

久本憲夫 著

現在でも雇用労働者の圧倒的多数は正社員だが、近年は長期雇用制が崩壊し、派遣社員やパートタイマーが増加するなど、雇用の多様化・流動化が進んでいるといわれる。しかし雇用の多様化は働く側だけでなく、中核の人材を確保できないなど企業にとっても問題点が多いのが現実である。本書では、私たちが安心して生活するためにはどのような働き方が望ましいのかを考え、「多様な正社員」という新しいモデルを提示する。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 雇用の多様化の限界
  • 第2章 多様な正社員を望む人々
  • 第3章 労働時間と共稼ぎ
  • 第4章 長期安定雇用と年功賃金の現実
  • 第5章 昇進競争の行方
  • 第6章 能力開発の重要性

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 正社員ルネサンス : 多様な雇用から多様な正社員へ
著作者等 久本 憲夫
書名ヨミ セイシャイン ルネサンス : タヨウナ コヨウ カラ タヨウナ セイシャイン エ
書名別名 Seishain runesansu
シリーズ名 中公新書
出版元 中央公論新社
刊行年月 2003.4
ページ数 211p
大きさ 18cm
ISBN 4121016912
NCID BA61802972
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全国書誌番号
20421487
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言語 日本語
出版国 日本
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