成果主義と人事評価

内田研二 著

安易な人事改定が会社を滅ぼす!成果主義はなぜ危険か。どう活用すればよいのか。真に価値を生む雇用制度を考える。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 危うい成果主義人事評価(「偉さ」の証明
  • 成果をどう評価するか
  • 経営者はなぜ成果主義にすがるのか)
  • 第2章 変貌する仕事と人事評価(自己完結する仕事
  • 気まぐれな消費社会
  • 組織を横断したチームワークと人事評価
  • 利益の奪い合いへの抵抗
  • 拡散する不安
  • リアリティを喪失した仕事)
  • 第3章 成果主義をどう活用するか(価値の発見
  • 人材への投資とリストラ
  • 人事評価とコミュニケーション
  • 人事評価と報酬のリンク
  • 成果を生む土壌)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 成果主義と人事評価
著作者等 内田 研二
書名ヨミ セイカ シュギ ト ジンジ ヒョウカ
シリーズ名 講談社現代新書
出版元 講談社
刊行年月 2001.10
ページ数 206p
大きさ 18cm
ISBN 4061495747
NCID BA53925150
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
20208375
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
この本を: 
このエントリーをはてなブックマークに追加

このページを印刷

外部サイトで検索

この本と繋がる本を検索

ウィキペディアから連想