事例にみる雇用延長と処遇制度 : 60歳代継続雇用の仕組みと実際

藤村博之 監修 ; 社会経済生産性本部生産性労働情報センター 編

[目次]

  • 総括(60歳代前半の雇用継続実現のために)
  • 事例研究(エキスパートエンジニアリングの人材派遣による処遇・活用-高齢者人材派遣会社創設と展開
  • 三洋電機の65歳雇用延長制度-導入の経緯と制度の仕組み
  • 積水化学工業の再勤務制度-キャリアセンター開設による退職者人材バンクの活用
  • 東京ガスのセカンドライフコース制度-複線型人事制度と定年後の多様な選択
  • 松下電器産業の雇用延長プログラム-65歳継続雇用とネクストステージプログラム
  • 松屋の65歳現役制と処遇の仕組み-労働組合の取組み経過と今後の課題)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 事例にみる雇用延長と処遇制度 : 60歳代継続雇用の仕組みと実際
著作者等 社会経済生産性本部
社会経済生産性本部労働部・生産性労働情報センター
藤村 博之
社会経済生産性本部生産性労働情報センター
書名ヨミ ジレイ ニ ミル コヨウ エンチョウ ト ショグウ セイド : 60サイダイ ケイゾク コヨウ ノ シクミ ト ジッサイ
出版元 社会経済生産性本部生産性労働情報センター
刊行年月 2001.5
ページ数 143p
大きさ 26cm
ISBN 488372106X
NCID BA51995632
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全国書誌番号
20216948
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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