経営の意味探求 : 現代企業の人事労務

村杉健 著

本書は、既版の「作業組織の行動科学」「モラール・サーベイ」につづく第三弾である。前書はマルチ・モチベーション理論の構築、後書は同理論を用いた管理技術の展開、そして本書は同理論の応用研究を明らかにした。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 1 緒論(マルチ・モチベーション理論
  • 賃金・時短・厚生
  • 情報化と余暇)
  • 2 高齢問題編(高齢者雇用
  • 長寿社会意識
  • 生涯学習
  • 超高齢社会の労働)
  • 3 複雑雇用編(ジェンダーレス
  • ニューパートタイマー
  • 若年労働とラストマン
  • 流動雇用と転職意識
  • 終身雇用から複雑雇用)
  • 5 結編(エレガンスシーカー
  • 魅力ある企業
  • 意味探求の経営)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 経営の意味探求 : 現代企業の人事労務
著作者等 村杉 健
書名ヨミ ケイエイ ノ イミ タンキュウ : ゲンダイ キギョウ ノ ジンジ ロウム
出版元 税務経理協会
刊行年月 2000.12
ページ数 239p
大きさ 22cm
ISBN 4419036850
NCID BA49826949
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全国書誌番号
20136190
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言語 日本語
出版国 日本
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