チェンジ・リーダーの条件 : みずから変化をつくりだせ!

P.F.ドラッカー 著 ; 上田惇生 編訳

今日のような乱気流の時代にあっては、変化は常態である。変化はリスクに満ち、楽ではない。悪戦苦闘を強いられる。だが、この変化の先頭に立たないかぎり、企業、大学、病院のいずれにせよ、生き残ることはできない。急激な構造変化の時代にあっては、生き残れるのは、自ら変革の担い手、チェンジ・リーダーとなる者だけである。したがって、このチェンジ・リーダーとなることが、あらゆる組織にとって、21世紀の中心的な課題となる。チェンジ・リーダーとは、変化を機会としてとらえる者のことである。変化を求め、機会とすべき変化を識別し、それらの変化を意味あるものとする者である。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 1 マネジメントとは何か
  • 2 マネジメントの課題
  • 3 マネジメントの責任
  • 4 マネジメントの基礎知識
  • 5 起業家精神のマネジメント

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 チェンジ・リーダーの条件 : みずから変化をつくりだせ!
著作者等 Drucker, Peter Ferdinand
上田 惇生
Drucker Peter F.
ドラッカー ピーター・F.
書名ヨミ チェンジ リーダー ノ ジョウケン : ミズカラ ヘンカ オ ツクリダセ
書名別名 The essential Drucker on management
シリーズ名 はじめて読むドラッカー / P.F.ドラッカー 著 マネジメント編
出版元 ダイヤモンド社
刊行年月 2000.9
ページ数 294p
大きさ 20cm
ISBN 4478300615
NCID BA48487043
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
20115430
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
原文言語 英語
出版国 日本
この本を: 
このエントリーをはてなブックマークに追加

このページを印刷

外部サイトで検索

この本と繋がる本を検索

ウィキペディアから連想