経営組織

金井壽宏 著

組織は様々な視点から捉えることができますが、本書は「組織の内部で働く個人の視点」から、組織のメカニズムを解説します。組織は、個人では実現できないプロジェクトを可能にします。組織を運営する際、モチベーション、リーダーシップ、組織文化など様々な課題に直面します。組織における個人の行動から、経営戦略との関係、組織変革まで、経営組織に関わる重要なトピックスを網羅的に取り上げました。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 1 いろいろな組織の捉え方 多様な組織観を探る
  • 2 組織のなかの個人
  • 3 個人と組織とのかかわり合い
  • 4 集団の機能と組織
  • 5 組織におけるリーダーシップ
  • 6 組織文化
  • 7 経営組織の設計
  • 8 経営組織の動態化 組織変革
  • 9 組織全体の方向づけと働く個人

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 経営組織
著作者等 金井 寿宏
書名ヨミ ケイエイ ソシキ
シリーズ名 経営学入門シリーズ
日経文庫
出版元 日本経済新聞社
刊行年月 1999.1
ページ数 206p
大きさ 18cm
ISBN 4532105374
NCID BA39654632
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
99061244
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
この本を: 
このエントリーをはてなブックマークに追加

このページを印刷

外部サイトで検索

この本と繋がる本を検索

ウィキペディアから連想