教えずに部下を育てる技術

綿貫晶子 著

部下との関係構築って、本当はそんなに難しくない、いくつかの「大事なこと」にさえ意識を向けていれば…。でもその「簡単で大事な事」さえできていない人が多いのです。本書は最新のコーチング理論を組織内の対人関係構築に応用しました。といっても決して難しい技術論ではありません。むしろ「なんだ、こんなことでいいの?」と思うくらいのこと。それが大事なのです。叱責だけでは部下は動かない、命令だけでは部下はそれ以上育たない…。大切なのは部下を考えさせ「気づき」をあたえることなのです。読み終わった後、「部下を育てる」「良好な人間関係を築く」ための一番大事な事に気がつくはずです。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 時代の変化と「関係の質」の大切さ
  • 第2章 「関係の質」を高めるための七つの基本
  • 第3章 部下に「考える機会」と「気づき」を与える
  • 第4章 コーチングとは何か?
  • 第5章 コーチング実践のための基礎知識
  • 第6章 コーチングは案外身近で、いろんな所で役に立つ

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 教えずに部下を育てる技術
著作者等 綿貫 晶子
書名ヨミ オシエズニ ブカ オ ソダテル ギジュツ
シリーズ名 マイコミ新書
出版元 毎日コミュニケーションズ
刊行年月 2009.6
ページ数 212p
大きさ 18cm
ISBN 978-4-8399-3093-6
NCID BB01028017
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全国書誌番号
21620297
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言語 日本語
出版国 日本
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