人事アセスメント論 : 個と組織を生かす心理学の知恵

二村英幸 著

人事アセスメント事業に長年携わってきた著者が、心理学をベースとする、実践科学としての人事アセスメントの理論と技術をわかりやすく解説した、実務家・研究者のバイブル。実証的データを豊富に紹介し、経営管理者の『眼』を支える人事評価の重要性と有効性を唱える。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 人事アセスメントのめざすもの
  • 第2章 企業人能力のとらえかた
  • 第3章 資質を評価する-適性検査
  • 第4章 職務行動を評定する-多面観察評価ツール
  • 第5章 実践的能力・スキルを評価する-アセスメントセンター方式
  • 第6章 能力・スキルを評定する-人事考課
  • 第7章 総合的に企業人能力と人格を評価する-面接評定
  • 第8章 人事アセスメントの設計法
  • 第9章 人事アセスメント技術の展望

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 人事アセスメント論 : 個と組織を生かす心理学の知恵
著作者等 二村 英幸
書名ヨミ ジンジ アセスメント ロン : コ ト ソシキ オ イカス シンリガク ノ チエ
書名別名 Jinji asesumento ron
出版元 ミネルヴァ書房
刊行年月 2005.7
ページ数 244p
大きさ 22cm
ISBN 4623044378
NCID BA72732303
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全国書誌番号
20824127
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言語 日本語
出版国 日本
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