360度人事評価の正しい取り入れ方

遠藤仁, 高橋香織 著

本書は「360度人事評価」、または「多面人事評価」と呼ばれる人事評価制度を、企業が実際に設計・導入・運用するための手順について明らかにしたものである。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • プロローグ 評価制度の理解-注目の「360度人事評価」とはどういうものなのか
  • 1 制度導入の準備-うまく導入するためにこれだけは確認しておこう
  • 2 制度設計のポイント-基本的な手順と要点をつかんでおこう
  • 3 制度設計プロセス-誰がどのような手順で設計すればよいのか
  • 4 制度運用のポイント-正しく運用して最大限の効果を生み出そう
  • 5 制度運用プロセス-混乱を避けるために手順に沿って運用する

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 360度人事評価の正しい取り入れ方
著作者等 遠藤 仁
高橋 香織
書名ヨミ 360ド ジンジ ヒョウカ ノ タダシイ トリイレカタ : アメリカ キギョウ デ セイコウシテイル : アナタ ノ カイシャ デモ スグ サイヨウデキル
書名別名 Incorporating the 360 degree feedback system

アメリカ企業で成功している : あなたの会社でもすぐ採用できる
出版元 中経
刊行年月 2002.5
ページ数 255p
大きさ 21cm
ISBN 480611622X
NCID BA57120312
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
20282651
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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