ジョブ理論

クレイトン・M・クリステンセン, タディ・ホール, カレン・ディロン, デイビッド・S・ダンカン 著 ; 依田光江 訳

イノベーションの成否を分けるのは、顧客データや(この層はあの層と類似性が高い。顧客の68%が商品Bより商品Aを好むetc.)、市場分析、スプレッドシートに表れる数字ではない。鍵は"顧客の片づけたいジョブ(用事・仕事)"にある。世界で最も影響力のある経営学者が、人がモノを買う行為そのもののメカニズムを解き明かす、予測可能で優れたイノベーションの創り方。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • この本を「雇用」する理由
  • 第1部 ジョブ理論の概要(ミルクシェイクのジレンマ
  • プロダクトではなく、プログレス
  • 埋もれているジョブ)
  • 第2部 ジョブ理論の奥行きと可能性(ジョブ・ハンティング
  • 顧客が言わないことを聞き取る
  • レジュメを書く)
  • 第3部 「片づけるべきジョブ」の組織(ジョブ中心の統合
  • ジョブから目を離さない
  • ジョブを中心とした組織
  • ジョブ理論のこれから)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 ジョブ理論
著作者等 Christensen, Clayton M
Dillon, Karen
Dillon, Karen, editor
Duncan, David S.
Hall, Taddy
依田 光江
Duncan DAvid S.
ダンカン デイビッド・S.
ディロン カレン
ホール タディ
クリステンセン クレイトン・M.
書名ヨミ ジョブ リロン : イノベーション オ ヨソク カノウ ニ スル ショウヒ ノ メカニズム
書名別名 COMPETING AGAINST LUCK

イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム
出版元 ハーパーコリンズ・ジャパン
刊行年月 2017.8
ページ数 390p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-596-55122-1
NCID BB24201722
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全国書誌番号
22938249
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言語 日本語
原文言語 英語
出版国 日本
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