トップも知らない星野リゾート : 「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す

前田 はるみ【著】;『THE21』編集部【編】

現場の発想が会社を変えた10のストーリー。競争力、生産性を高める組織づくりのヒント満載!

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 勝手に決める社員たち(苔メン現る
  • 雲海テラスの仕掛人
  • 変革するブライダル ほか)
  • 第2章 組織の常識に挑む社員たち(現場の決断「冬季営業再開!」
  • 私のやり方を貫く
  • 調理場は誰のものか ほか)
  • 第3章 職場を飛ビ出す社員たち(島人とリゾートの架け橋になる
  • 自分が輝ける場所を探して
  • バリに日本旅館をつくる)
  • 解説 フラットな組織文化こそが競争力の源泉-星野リゾートの組織論 星野佳路(星野リゾート代表)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 トップも知らない星野リゾート : 「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す
著作者等 The21編集部
前田 はるみ
『THE21』編集部
書名ヨミ トップモシラナイホシノリゾート : フラットナソシキブンカデシャインガカッテニウゴキダス
出版元 PHP研究所
刊行年月 2018.3.13
ページ数 238p
大きさ 19cm(B6)
ISBN 978-4-569-83740-6
NCID BB25920087
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言語 日本語
出版国 日本
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