認め上手 : 人を動かす53の知恵

太田肇 著

金銭(給与)による動機づけよりも、持続的で効果バツグン。絶大なパワーを秘めた承認欲求を刺激して、眠っていた意欲と能力を引きだすにはどうしたらいいのか?社員の本音をつき、旺盛なヤル気を引き出すための手法を解説。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 ほめ上手より、認め上手になれ(「ほめる」より「認める」ほうがたいせつ
  • どこで、だれに認められたいかを知る
  • 承認は話すこと、聞くことから ほか)
  • 第2章 失敗しないほめかた、しかりかた(へたなほめかたは、百害あって一利なし
  • 余裕のないときには、ほめるな
  • 上手なほめかたとは ほか)
  • 第3章 「表彰」はこれだけ使える(三種類の表彰で、認め、たたえる文化づくりを
  • まず、表彰の副作用について理解しておくこと
  • 「顕彰型」のポイントは明確な基準づくり ほか)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 認め上手 : 人を動かす53の知恵
著作者等 太田 肇
書名ヨミ ミトメ ジョウズ : ヒト オ ウゴカス 53 ノ チエ
書名別名 Mitome jozu
出版元 東洋経済新報社
刊行年月 2009.6
ページ数 219p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-492-53258-4
NCID BA90635590
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全国書誌番号
21614130
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言語 日本語
出版国 日本
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