みんなでつなぐリーダーシップ : "誰も管理職になりたくない"時代だからこそ

高橋 克徳【著】

"誰も管理職になりたくない"この言葉の裏に隠されたメッセージに、あなたは気づいていますか?若手が抱いている違和感と向き合うと、未来を切り拓いていくカギが見えてきます。自分たちの「当たり前」を問い直すと、新たなリーダーシップが見えてきます。一緒に組織の未来を変えていきませんか。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 1 組織に広がる違和感(管理職になんか、なりたくありません
  • 若手の違和感は何を問いかけているのか)
  • 2 未来を切り拓くカギ(未来は、仕事の仕方を大きく変える
  • 未来を切り拓くリーダーシップ)
  • 3 三つのリーダーシップ革新(リフレーミング・リーダーシップ
  • コネクティング・リーダーシップ
  • オーセンティック・リーダーシップ)
  • 4 組織の未来をつくる(組織の当たり前を問い直す
  • 組織の未来はみんなでつくる)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 みんなでつなぐリーダーシップ : "誰も管理職になりたくない"時代だからこそ
著作者等 高橋 克徳
書名ヨミ ミンナデツナグリーダーシップ : ダレモカンリショクニナリタクナイジダイダカラコソ
出版元 実業之日本社
刊行年月 2017.11.23
ページ数 253p
大きさ 19cm(B6)
ISBN 978-4-408-42077-6
言語 日本語
出版国 日本
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