駆け出しマネジャーの成長論

中原淳 著

突然化・二重化・多様化・煩雑化・若年化という5つの職場環境の激変で、いま3割の新任マネジャーはプレイヤーからの移行に「つまずく」。成果を出すために、何を克服すべきか?人材育成研究の知見と、聞き取り調査をもとに、内省と行動を繰り返すことなど、アドバイスを贈る。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 マネジャーとは何か?
  • 第2章 プレイヤーからの移行期を襲う5つの環境変化
  • 第3章 マネジャーになった日-揺れる感情、7つの挑戦課題
  • 第4章 成果を挙げるため、何を為すべきか-リフレクションとアクション・テイキング
  • 第5章 マネジャーの躍進のため、会社・組織にできること
  • 第6章 座談会 生の声で語られる「マネジャーの現実」

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 駆け出しマネジャーの成長論
著作者等 中原 淳
書名ヨミ カケダシ マネジャー ノ セイチョウロン : ナナツ ノ チョウセン カダイ オ カガク スル
書名別名 7つの挑戦課題を「科学」する
シリーズ名 中公新書ラクレ 493
出版元 中央公論新社
刊行年月 2014.5
ページ数 294p
大きさ 18cm
ISBN 978-4-12-150493-7
NCID BB15450497
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全国書誌番号
22425768
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言語 日本語
出版国 日本
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