改正労働法への対応と就業規則改訂の実務

岩出 誠【著】

本書では、実務的には、一括して就業規則等の改訂により対応せざるを得ない労基法の平成9年の改正と今回の平成10年の改正や、この間の他の労働関係法規の改正により何がどのように改正されたかという具体的改正内容とそれらの改正が企業にどのような実務的対応を迫るものであるかを、必要な書式もできる限り添えて、なるべく図解なども試みつつ、簡単に理解できるよう解説しています。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1部 いわゆる定年法による60歳定年制の義務化と企業の対応
  • 第2部 障害者雇用促進法の強化
  • 第3部 女子保護規定の原則的廃止に関する平成9年改正労基法の概要
  • 第4部 平成10年改正労基法の改正点のポイントと雇用への影響
  • 第5部 改正育児・介護法の概要と同法への企業の対応策
  • 第6部 改正均等法の概要と同法への企業の対応策

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 改正労働法への対応と就業規則改訂の実務
著作者等 岩出 誠
書名ヨミ カイセイロウドウホウヘノタイオウトシュウギョウキソクカイテイノジツム
出版元 日本法令
刊行年月 1999.5.20
ページ数 262p
大きさ 21cm(A5)
ISBN 4539716360
NCID BA43623450
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言語 日本語
出版国 日本
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