考え抜く社員を増やせ! : 大転換期の「対応力」を育てる法

柴田昌治 著

毎日、仕事をさばいてばかりいませんか。借り物の思考術による「対応策」では間に合わない!激変の時代にチームを勝利に導く「対応力」を育てる実践法。実績抜群の風土改革法の発想の根源をやさしく解き明かす。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 「さばく力」が「考える力」を空洞化させる
  • 第2章 「仕事上の常識」という制約条件
  • 第3章 「脳」の自立に必要な経営環境
  • 第4章 「考える」ことの質を問い直す
  • 第5章 日本的な知力を生み出す
  • 第6章 チームイノベーションへの展開

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 考え抜く社員を増やせ! : 大転換期の「対応力」を育てる法
著作者等 柴田 昌治
書名ヨミ カンガエヌク シャイン オ フヤセ : ダイテンカンキ ノ タイオウリョク オ ソダテル ホウ
書名別名 Kangaenuku shain o fuyase
シリーズ名 日経ビジネス人文庫 し5-8
出版元 日本経済新聞出版社
刊行年月 2012.10
ページ数 251p
大きさ 15cm
ISBN 978-4-532-19657-8
NCID BB10491001
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
22156617
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
この本を: 
このエントリーをはてなブックマークに追加

Yahoo!ブックマークに登録
この記事をクリップ!
Clip to Evernote
このページを印刷

外部サイトで検索

この本と繋がる本を検索

ウィキペディアから連想