上司の「人事労務管理力」 : 部下との信頼関係を築くために大切なこと

近藤圭伸 著

「生きることの価値」「働くことの価値」を考えたとき、そこには上司と部下との本物の信頼関係を抜きにして語ることはできない。誰もが信頼関係をもって働き、幸せなりたいと願っている。本書はどうしたら部下との信頼関係が築けるかを人事労務管理の切り口から解説。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 序章 腹心に裏切られた社長-会社の危機と見事な復活
  • 第1章 慢性的な持病を抱える日本の会社
  • 第2章 痛手となる人事労務管理の怠慢
  • 第3章 職場を救う上司の「人事労務管理力」
  • 第4章 ダメ上司と言われないための知識
  • 第5章 上司の観察力-小さな事実をメモ・記録する
  • 第6章 上司の傾聴力-真の問題やその原因を理解する
  • 第7章 上司の承認力-自己効力感を高める
  • 第8章 上司の対話力-ベストな解決策を導く
  • 第9章 部下との本物の信頼関係づくり

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 上司の「人事労務管理力」 : 部下との信頼関係を築くために大切なこと
著作者等 近藤 圭伸
書名ヨミ ジョウシ ノ ジンジ ロウム カンリリョク : ブカ トノ シンライ カンケイ オ キズク タメ ニ タイセツ ナ コト
出版元 中央経済社
刊行年月 2012.9
ページ数 220p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-502-05940-7
NCID BB10581567
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全国書誌番号
22152921
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言語 日本語
出版国 日本
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