新労働基準法実務問答  第4集

労働調査会出版局 編著

[目次]

  • 第1章 賃金(営業職に完全歩合制を適用したいが、一定額の保障が必要か
  • 最低賃金と比較する場合の賃金に通勤手当は含まれるのか ほか)
  • 第2章 割増賃金(従業員に支給する昼食代は割増賃金の算定基礎賃金か
  • 臨時の工場作業で危険手当支給、割増賃金の算定に含むのか ほか)
  • 第3章 平均賃金(八月から賃金締切日を変更、平均賃金の算定期間は
  • 定年後再雇用し賃金が低下した者の平均賃金の算定は ほか)
  • 第4章 減給・賃金カット、その他(遅刻の回数が多い者に対し賞与から減額できるか
  • 処分決定まで無給で自宅待機後、減給処分と決定したが ほか)
  • 第5章 休業手当(振替休日で半日勤務、休業手当の支払いは
  • 派遣先の都合で派遣社員が休業、休業手当の支払いは ほか)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 新労働基準法実務問答
著作者等 労働調査会
労働調査会出版局
書名ヨミ シン ロウドウ キジュンホウ ジツム モンドウ
書名別名 Shin rodo kijunho jitsumu mondo
巻冊次 第4集
出版元 労働調査会
刊行年月 2012.9
ページ数 209p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-86319-289-8
NCID BB10230755
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全国書誌番号
22221364
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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