失敗から学ぶ雇用主の条件

佐藤善行 著

[目次]

  • 従業員の気持ちを理解していない雇用主(自分の立ち位置から判断する間違い
  • 変化する環境と日常の習慣とのミスマッチに気づかない ほか)
  • 自己認知のできていない雇用主は他人を認めることができない(高い自己評価と低い自己評価
  • 自己認知の低い雇用主の部下は最悪 ほか)
  • 従業員満足は顧客満足以上に大切なもの(重要な他人の評価
  • 他人の評価は社会の評価、自分の満足は自分の評価 ほか)
  • 考え方や行動、意識の失敗体験(すべては自分の解釈の仕方で決まる
  • 事象の受け止め方は十人十色 ほか)
  • 自分をさらけ出すことによって大きな効果を生む(最初に感じたことをそのまま伝える
  • 自分との対話に真実がある ほか)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 失敗から学ぶ雇用主の条件
著作者等 佐藤 善行
書名ヨミ シッパイ カラ マナブ コヨウヌシ ノ ジョウケン
出版元 駒草
刊行年月 2012.5
ページ数 127p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-903186-25-2
NCID BB10868733
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全国書誌番号
22204446
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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