Q&A院長先生の労務管理 = Human resource management of the hospital personnel : クリニックの労働トラブル予防と解決

デライトコンサルティング 監修 ; ブレインパートナー 編 ; 吉田卓生 著

給与、残業、人事評価、職場環境、メンタルヘルス…クリニックをあずかる院長が行うべき職員の人事労務管理について実践的に解説。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 人事労務管理は院長のもっとも重要な仕事
  • 院長が職場で実践する人事労務管理のポイント
  • 院長の"人事労務管理力"の発揮
  • 勤務時間
  • 採用面接
  • 健康管理
  • 服務規律
  • 働きやすい職場
  • 休日と休暇
  • 人事評価
  • 給与・賞与
  • 育成
  • 退職・解雇

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 Q&A院長先生の労務管理 = Human resource management of the hospital personnel : クリニックの労働トラブル予防と解決
著作者等 デライトコンサルティング
ブレインパートナー
吉田 卓生
書名ヨミ キュー アンド エー インチョウ センセイ ノ ロウム カンリ : クリニック ノ ロウドウ トラブル ヨボウ ト カイケツ
書名別名 Human resource management of the hospital personnel
出版元 中央経済社
刊行年月 2012.8
ページ数 158p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-502-05920-9
NCID BB20545854
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
22140421
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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