人間力を活かす『TAマネジャー』になろう

日本交流分析協会(TA実践委員会) 著 ; 日本交流分析協会資格認定委員会 監修

職場もイノベーションを!!あなたも、部下たちもいきいき、きらきら、わくわく、てきぱき、すらすら、きびきび働いていますか?快く生産的な職場作りのための必修の心理学。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 私は何者か-リーダーシップ発揮のために自分を知り、他人を知る(自我状態とドライバー)
  • 第2章 エゴグラムによる自己変革-望ましいリーダーシップ発揮のために部下の指導育成のための手掛かりをつかむ(エゴグラム)
  • 第3章 リーダーシップに役立つ会話の基本-明るい対人関係を作る生産的な会話を交わす(対話分析)
  • 第4章 部下を意欲づける-部下を動機づけ、職場の活性化を図る生き生きとした対人関係を形成する(ストローク)
  • 第5章 部下の意欲を阻害するもの-相手や状況を「値引き」していないかその人特有の不快感情を捨てよう(ディスカウントとラケット感情)
  • 第6章 健全なリーダーシップの発揮-健全な対人関係を探る好ましいリーダーの生きかた(人生態度)
  • 第7章 こじれる対人関係を防ぐ-対人関係のトラブルを防止する職場の生産性を妨害するもの(心理ゲーム)
  • 第8章 リーダーシップに生かす時間の使い方-いかに生産的に時間を使うかストロークを得るには(時間の構造化)
  • 第9章 新しい生きかたの手掛かりをつかむ-リーダーシップ行動はその人の生きかたの現れ自分の人生は自分に責任がある(人生脚本)
  • 第10章 交流分析の目的と哲学

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 人間力を活かす『TAマネジャー』になろう
著作者等 日本交流分析協会
書名ヨミ ニンゲンリョク オ イカス TA マネジャー ニ ナロウ
出版元 鳥影社
刊行年月 2011.11
ページ数 183p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-86265-328-4
NCID BB08376714
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全国書誌番号
22146372
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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