組織開発理論と実践の基礎 : 5つのマネジメント課題と対策

宮川雅明 著

[目次]

  • 第1章 組織開発の診断モデルとフレームワーク(組織開発の発祥-初期のモデル
  • 組織開発の発祥-1970年代の組織診断モデル
  • 組織開発への動き
  • 組織開発のフレームワーク)
  • 第2章 組織文化診断のフレームワークとアンケート方法(組織文化とは何か
  • 組織文化診断のフレームワーク
  • アンケート方法)
  • 第3章 マネジメント課題と対策(ホワイトカラーの生産性を高めたい
  • 当社は部品メーカー、競争力を高めるにはどうしたらよいか
  • 制度も整備され社員もまじめだが、PDCAが徹底されない
  • スコアカードを上手く導入したい
  • グローバルでDNAを共有するには)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 組織開発理論と実践の基礎 : 5つのマネジメント課題と対策
著作者等 宮川 雅明
書名ヨミ ソシキ カイハツ リロン ト ジッセン ノ キソ : 5ツ ノ マネジメント カダイ ト タイサク
書名別名 Soshiki kaihatsu riron to jissen no kiso
出版元 産業能率大学出版部
刊行年月 2011.9
ページ数 176p
大きさ 21cm
ISBN 978-4-382-05651-0
NCID BB0707498X
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
22153529
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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