管理職の達人100のコツ

坂上 肇【著】

管理の基礎能力から仕事の管理能力…仕事の改善能力教育訓練の能力…人間関係の能力まで、有能管理者か無能管理者か、「能力採点法」で、ピタリと判定できる本。会社を発展させる管理者の新しい指導原理の要点集。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 管理の基礎能力を問い直す20題(職業理念は確立されているか
  • プロ意識に徹しているか ほか)
  • 第2章 仕事の管理能力を問い直す20題(仕事の専門能力はあるか
  • 部下の適性を活かしているか ほか)
  • 第3章 仕事の改善能力を問い直す20題(改善に対する問題意識はあるか
  • 創造性はあるか ほか)
  • 第4章 教育訓練の能力を問い直す20題(能力開発の目的を自覚しているか
  • 能力開発に対する否定観念はないか ほか)
  • 第5章 人間関係の能力を問い直す20題(行動の原理を理解しているか
  • 八ツ当りをしていないか ほか)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 管理職の達人100のコツ
著作者等 坂上 肇
書名ヨミ カンリショクノタツジンヒャクノコツ
出版元 青年書館
刊行年月 2000.5.29
版表示 増補版
ページ数 223p
大きさ 19cm(B6)
ISBN 4791808967
言語 日本語
出版国 日本
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