採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方

松下直子 著

どうすれば、「問題社員」を採らずにすむのか?現場から、「いい人を採用してくれてありがとう」と言われるには?こうすれば、「採用担当者の悩み」は解決できる。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 1章 もし、問題社員を採用してしまうと
  • 2章 問題社員の共通点とは
  • 3章 問題社員を入口段階で見きわめよう
  • 4章 書類選考で見きわめよう
  • 5章 面接で見きわめよう
  • 6章 筆記試験で見きわめよう
  • 7章 グループディスカッションで見きわめよう
  • 8章 採用のミスマッチをなくすために

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 採用・面接で「採ってはいけない人」の見きわめ方
著作者等 松下 直子
書名ヨミ サイヨウ メンセツ デ トッテワ イケナイ ヒト ノ ミキワメカタ
書名別名 Saiyo mensetsu de tottewa ikenai hito no mikiwamekata
シリーズ名 DO BOOKS
出版元 同文館
刊行年月 2012.7
ページ数 219p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-495-59861-7
NCID BB09732960
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全国書誌番号
22136120
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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