300年企業目指すソフトバンクの組織・人事戦略 : 強さの秘密に迫る人材マネジメント研究

滝田誠一郎 著

孫正義が考える経営・哲学とは?組織・人事から探る成長戦略。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • ビジョン-これからの経営戦略
  • 人事組織-急成長を支える人事部門
  • 等級制度-根幹をなすミッショングレード制度
  • 評価制度-ミッショングレード制度を支える三つの評価
  • 組織-快進撃を支える自立・分散・協調型の戦略的シナジーグループ
  • 後継者育成1-孫正義バージョン2.0をつくる
  • 後継者育成2-ソフトバンクアカデミアの講義内容
  • 採用-独自の思想・仕組みを打ち出す新卒採用
  • 教育・研修1-強さの秘密は人材育成にあり
  • 教育・研修2-独自のモバイル・ラーニング環境‐e!Campus
  • 福利厚生-働きがいを支え、充実した育児支援、健康・安全体制
  • 新規事業提案制度-イノベンチャー精神でさらなる高みを目指す

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 300年企業目指すソフトバンクの組織・人事戦略 : 強さの秘密に迫る人材マネジメント研究
著作者等 滝田 誠一郎
書名ヨミ サンビャクネン キギョウ メザス ソフトバンク ノ ソシキ ジンジ センリャク : ツヨサ ノ ヒミツ ニ セマル ジンザイ マネジメント ケンキュウ
出版元 労務行政
刊行年月 2012.7
ページ数 222p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-8452-2312-1
NCID BB09756845
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全国書誌番号
22135069
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言語 日本語
出版国 日本
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